目前的人才政策主要在于引才，而对于人才培养的政策支持较少，这样容易导致人才的流失，希望政府能更关注这一块，加强对于人才培养及提升的政策支持，不断推动新区人才聚集。

希望加强高层次人才与高校的合作。企业可以在不涉及机密信息的情况下，到高校为学生讲课，让学生了解最新的企业科技发展，也为企业储备一定的人才。

时代新材有很多员工都享受了新区人才政策，企业也非常感谢政府对人才的重视。希望未来“智库云”的平台功能能够更加多元化，成为新区人才交流平台、企业招聘平台以及企业项目需求发布平台。

技能人才是我区非常重要的人才支撑，但目前对技能人才的培养和培训较少，希望政府能够定期组织我区技能人才到省内或者国内高新技术企业进行参观学习。

目前很多人才对于自己能享受到的政策和服务了解并不全面，上海通过印刷人才手册让人才可以快速了解所有政策及服务，新区可以借鉴这种形式，让人才政策更加宣传到位，落实到位。

高校是一个人才聚集的地方，希望政府对企业与高校及科研院所合作能够给予一定补贴，这样可以促进企业人才的基础理论研究，同时也能为企业招引更多潜在的人才。

希望新区人才政策分类更加精准，比如管理类、科研类等等，使人才评价更加科学，也能充分激发人才的创新创业激情。

目前我区人才政策主要偏向科研技术类人才，希望政府可以多关注管理类、营销类人才。同时搭建高端人才的引进平台，帮助企业引进稀缺人才。

感谢新区对人才的重视，我们也切实感受到政策的福利。希望以后人才政策申报的流程能够更加明晰，相关人才工作服务部门能够相互协调，整合资源，提高工作效率及人才服务水平。

新区的政策和落实一直走在前列，对于中小企业的人才引进扶持力度也很大，本人也享受到人才政策及优质的人才服务，未来也会不断鞭策自己，做好科研，为新区人才经济建设做贡献。